杭州林珍食品科技有限公司
杭州林珍食品科技有限公司是一家以Tmall店为主要销售模式的电子商务公司。公司主要经营各种坚果食品。公司倡导绿色健康的食品理念，为消费者提供中高档精品坚果零食。
2012年公司为了提升人力资源管理水平，调高员工工作效率，采用了度比人力资源管理产品。公司主要购买了三个模块：员工自助模块、协同任务模块、薪资管理模块。
公司通过员工自助功能，架起了公司与员工沟通的桥梁。作为新型电子商务公司，公司经常在员工自助的投票站里设立各种投票，比如员工活动、员工福利以及公司的各种员工关系事项进行民主投票，有效改善了公司的员工关系。
为了得到员工和公司都认可的绩效考核，公司听取了度比软件人力资源产品专家的建议，把绩效考核落实到具体任务中，在任务中考核，对事又对人。通过科学的指标设置和实时的任务监控，既提高了公司的运作效率， 又能让员工充分了解自己的改进空间，绩效考核再也不是人人头痛的事情，反而员工们都盼望有任务给自己，以证明自己的能力，发现自己的不足。员工随时都可以通过个人绩效了解自己的绩效成绩，做到了时时有绩效，事事有绩效。
林珍公司作为电子商务型的公司，薪酬的弹性非常大，他们看了很多薪酬软件都不能满足他们多变的薪酬体系。度比薪资管理是一款精确计算型产品。员工的调薪可以立即体现在当月的薪酬中，不受时间的限制。
同时度比提供的动态报表工具能够让公司随时了解公司人力资源状况和人力成本情况。人力资源经理的数据统计工作基本由度比软件系统代替。